Буйская межрайонная прокуратура провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности индивидуального предпринимателя.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции», работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной или муниципальной службы в течение двух лет после его увольнения со службы, обязан в 10-дневный срок сообщить бывшему работодателю о заключении такого договора.
Установлено, что в дошкольное образовательное учреждение трудоустроена бывшая государственная гражданская служащая, однако в нарушение требований закона обязанность по направлению уведомления в адрес бывшего представителя нанимателя новый работодатель не исполнил.
На основании постановления межрайонного прокурора руководитель дошкольного образовательного учреждения привлечен к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего) в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
