Обязанности работника и работодателя по соблюдению графика отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который утверждает работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации
не позднее, чем за две недели до наступления календарного года (ст. 123 ТК РФ).
Соблюдение графика отпусков обязательно для работодателя и работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись
не позднее, чем за две недели до его начала.
График отпусков обеспечивает право работников на ежегодный отдых,
а работодателю позволяет заблаговременно оформить отпуск, оплатить
его не менее чем за три дня до начала отпуска в соответствии с ч. 9 ст. 136 ТК РФ.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
