Трудовым кодексом РФ установлено, что заработная плата должна выплачиваться работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводиться в кредитную организацию, указанную в его заявлении, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором.
Согласно ст.136 УК РФ работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты.
За нарушение названных требований закона работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Вы вправе обжаловать действия работодателя в прокуратуру или в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл.
