Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай рассмотрено дело об административном правонарушении в отношении должностного лица одной из бюджетных организаций Шебалинского района.
В ходе проверки установлено, что работник фактически приступил к исполнению трудовых обязанностей с ведома работодателя организации в качестве разнорабочего с 20.08.2023, официальное трудоустройство произведено работодателем — 06.09.2023, т.е. по истечении трехдневного срока со дня фактического допущения к работе.
Отсутствие заключенного трудового договора по истечении трехдневного срока является нарушением трудового законодательства.
В связи с чем прокуратурой возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора) в отношении исполняющего обязанности руководителя бюджетного учреждения и внесено представление об устранении нарушений в адрес директора организации.
По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении должностное лицо признано виновным и ему назначен штраф в размере 10 тыс. рублей. Решение суда в законную силу не вступило.
Благодаря принятым мерам реагирования нарушения устранены.
