Так, продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних должна быть сокращенной: для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю; для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. Если несовершеннолетний совмещает обучение с работой (за исключением периода каникул), то вышеуказанные нормы сокращаются не менее чем вдвое.
Недопустимо привлечение несовершеннолетних к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочной работе, а также направление несовершеннолетних в служебные командировки.
Запрещается привлекать несовершеннолетних к работе с вредными и опасными условиями труда, к переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для несовершеннолетних предельные нормы, а также к работе, выполнение которой может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами). В трудовой договор с несовершеннолетним не может включаться условие об испытании.
