Внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, предусматривающие дополнительные гарантии работникам
Федеральным законом от 08.08.2024 № 268-ФЗ статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) дополнена нормами, согласно которым работникам, являющихся инвалидами предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.
Указанные положения вступили в законную силу 1 сентября 2024 года.