Работник воркутинской строительной компании, который не получил вовремя зарплату и окончательный расчет при увольнении, сначала обратился с жалобой в трудовую инспекцию, а затем с иском в суд.
Выиграв дело о взыскании 110 тыс. рублей, истец подал заявление о выдаче электронного исполнительного документа, чем избавил себя от дополнительных хлопот. Суд направил исполнительный лист в ОСП по Воркуте, где без участия взыскателя пристав возбудила исполнительное производство.
Так как в отношении юридического лица к тому времени была введена процедура банкротства, исполнительный документ направлен временному управляющему. Получив постановление пристава, он перечислил средства на полное погашение долга перед работником.
