Федеральным законом от 08.08.2024 №268-ФЗ статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации дополнена положениями о том, что работающим инвалидам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.
Положения об удлиненном отпуске для инвалидов ранее содержались в статье 23 Федерального закона от 24.11.1995 №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», которая с 1 сентября 2024 года изложена в следующей редакции: «Регулирование условий труда инвалидов осуществляется в соответствии с трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, законодательством о занятости населения.»
