В соответствии с частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок для обращения в суд с заявлением о взыскании невыплаченной заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, составляет от 3 месяцев до 1 года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику вследствие нарушения его трудовых прав может быть заявлено в суд одновременного с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав либо в течение 3 месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права восстановлены.
