Муромской городской прокуратурой проведен мониторинг исполнения трудового законодательства.
Установлено, что 01.02.2023 одним из предпринимателей округа Муром жительница города принята на работу на должность продавца разливных напитков, которая в тот же день приступила к исполнению обязанностей.
Однако, в нарушение требований законодательства трудовой договор с женщиной заключен не был.
Кроме того, величина заработной платы за февраль и март 2023 года выплаченной сотруднице, была ниже установленного минимального размера оплаты труда.
По результатам проверки прокурором в отношении предпринимателя возбуждены дела об административных правонарушениях по ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора) и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (неполная выплата в установленный срок заработной платы), виновному лицу назначено наказание в виде штрафа.
Работодателю прокурором внесено представление, по результатам рассмотрения которого с работником заключен трудовой договор, выплачена недостающая часть заработной платы.
