Установлено, что работодателем в нарушении требований трудового законодательства к работнику учреждения применено дисциплинарное взыскание в отсутствии оснований привлечения к дисциплинарной ответственности и с несоблюдением порядка его наложения.

По выявленным нарушениям прокуратурой округа на приказ о дисциплинарном взыскании принесен протест, который рассмотрен, но отклонен.

В защиту прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений работника прокурор округа обратился с исковым заявлением о признании приказа незаконным и его отмене в Ленинский районный суд г. Мурманска.

Решением суда исковые требования прокурора округа удовлетворены в полном объеме, приказ о дисциплинарном взыскании признан незаконным и отменен.