Прокуратурой Костромского района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности и коммерческой организации.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции», работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.
Установлено, что в коммерческую организацию на должность генерального директора трудоустроен бывший государственный гражданский служащий, однако, в нарушение требований закона обязанность по направлению уведомления в адрес бывшего представителя нанимателя новый работодатель исполнена с нарушением установленного десятидневного срока.
На основании постановлений прокурора района юридическое лицо и его учредитель привлечены к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного и муниципального служащего) в виде штрафа в общей сумме 70 тыс. рублей.
