Татарская транспортная прокуратура по обращению местного жителя провела проверку соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД-Медицина» г. Казань».
Установлено, что в июне 2024 года местный житель принят на работу по совместительству в частное медицинское учреждение на должность инженера. Через год бессрочный трудовой договор с ним работодателем расторгнут с нарушением установленного порядка увольнения.
В этой связи транспортная прокуратура в интересах уволенного работника обратилась в суд с иском.
Советский районный суд г. Казань удовлетворил требования транспортного прокурора, признал увольнение работника незаконным и восстановил его на работе, а также взыскал в его пользу оплату за вынужденный прогул в размере более 45 тыс. рублей. Исполнение судебного решения поставлено прокуратурой на контроль.
Благодаря вмешательству надзорного ведомства трудовые права работника восстановлены.
