Прокуратура Эжвинского района г. Сыктывкара провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.
В силу Федерального закона «О противодействии коррупции», а также ст. 64.1 Трудового Кодекса работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
Прокуратура установила, что в 2025 году одно из местных предприятий района приняло на работу мужчину, ранее проходившего государственную службу в УМВД России по г. Сыктывкару. При этом начальник отдела кадров предприятия не уведомила в установленный законом срок предыдущего работодателя о приеме на работу указанного лица.
Прокуратура Эжвинского района г. Сыктывкара возбудила в отношении кадровика организации дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего).
Мировой судья, рассмотревший представленные прокуратурой материалы, привлек начальника отдела кадров к административной ответственности с назначением штрафа в размере 20 тыс. рублей.
