Трудовой кодекс Российской Федерации дополнен статьей 264.1, предусматривающей гарантии супруге (супругу) погибшего ветерана боевых действий.
Теперь работодатель не сможет уволить по своей инициативе супругу (супруга) погибшего ветерана боевых действий в течении одного года с момента гибели при условии, если не заключен повторный брак.
Исключением является увольнение в связи с ликвидацией организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем, а также допущенные работником нарушения трудовой дисциплины (однократное грубое нарушение трудовых обязанностей; совершение виновных действий, дающих основания для утраты доверия; совершение аморального поступка; представление подложных документов при заключении трудового договора и пр.).
Установление меры поддержки в виде запрета на увольнение в течении года позволит поддержать семьи ветеранов боевых действий, гарантируя обеспечение семьи заработком в момент трудной жизненной ситуации.
