Судебные приставы Звениговского районного отделения восстановили на работе незаконно уволенную инженера-технолога в ранее занимаемой должности на одном из крупных предприятий района.
В суд с иском о восстановлении на прежнем месте работы обратилась местная жительница: руководитель предприятия освободил гражданку от должности, не имея на то законных оснований. По результатам рассмотрения дела судья признал приказ о расторжении трудового договора незаконным и принял решение о восстановлении женщины на работе.
Соответствующий исполнительный документ немедленного исполнения поступил на принудительное исполнение в районное отделение судебных приставов. Сотрудник органа принудительного исполнения возбудил исполнительное производство, незамедлительно вручил работодателю требование и разъяснил последствия неисполнения решения суда. В частности, сотрудник ведомства предупредил о мерах принудительного исполнения: взыскании исполнительского сбора в размере 50 тысяч рублей, административной и уголовной ответственности.
Чтобы избежать возможных негативных последствий, руководство организации в короткие сроки исполнило судебное решение и восстановило незаконно уволенную сотрудницу в должности инженера-технолога. Таким образом трудовые права гражданки восстановлены в полном объеме, а исполнительное производство окончено фактическим исполнением.