Для работы были выбраны метафорические карты «Мастер сказок» и «Ветер перемен». Взаимодействуя с картами, сотрудники смогли не только выявить имеющиеся проблемы и проработать их, но и приобрести новые мысли, желания, образы и представления.
По мнению работников учреждения, взаимодействие с метафорическими картами позволило им лучше понять собственные эмоции и чувства, решить внутренние проблемы, а также переосмыслить взаимоотношения с близкими людьми.
Как отметила начальник психологической лаборатории Анастасия Илюшечкина, психологическое сопровождение сотрудников учреждения всегда осуществляется с использованием разных методов и форм психологической работы с личным составом. Метод работы с использованием метафорических карт позволяет в ходе одного сеанса определить морально-психическое состояние сотрудника, разрешить конфликты, улучшить коммуникацию и развить креативное мышление.