Работодателям позволят привлекать к труду в выходные и праздники лиц от 14 до 18 лет на летних каникулах. Воспользоваться правом можно, в частности, если несовершеннолетний работает по направлению службы занятости.
Пока в выходные и праздники допускается только труд творческих несовершеннолетних работников. Исключение для них сохранят.
