В соответствии со статьей 272 Трудового кодекса Российской Федерации (Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет) особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет определяются трудовым законодательством, коллективным договором, соглашением.
