Прокуратурой Костромского района проведена проверка исполнения трудового законодательства в деятельности одного из местных предприятий.
Установлено, что с рядом работников в период с 2021 по 2022 годы на постоянной основе заключались гражданско-правовые договоры, фактически регулировавшие трудовые отношения.
В соответствии с платежными документами оплата услуг и работ в рамках гражданско-правовых договоров с работниками производилась с нарушением сроков, предусмотренных указанными договорами.
Неправомерными действиями работодателя созданы условия для сокрытия фактов несвоевременной выплаты заработной платы и иных выплат, предусмотренных действующим законодательством, уклонения от исполнения обязанностей в сфере охраны труда, в том числе обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, прохождения обязательных медицинских осмотров.
Кроме того, подмена трудовых договоров гражданско-правовыми привела к нарушению прав работников, снижению социальных гарантий, в том числе на своевременные компенсации и выплаты в рамках трудового законодательства, а также на обязательное социальное страхование и пенсионное обеспечение.
По результатам рассмотрения представления прокурора с 3 гражданами заключены трудовые договоры, за допущенные нарушения одно должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
Кроме того, на рассмотрении находится дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора).
