Прокуратурой Парфеньевского района проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности государственного учреждения.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции», работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.
Установлено, что в организацию трудоустроен сотрудник, ранее замещавший должность муниципальной службы в администрации района, вместе с тем в нарушение требований закона новый работодатель несвоевременно направил уведомление на прежнее место работы сотрудника.
В отношении учреждения и ее руководителя прокурором района возбуждено 2 дела об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего). В настоящее время виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей. Второе дело находится на рассмотрении.
Кроме того, по представлению прокурора Парфеньевского района учреждением приняты меры к недопущению подобных нарушений в дальнейшей деятельности.
