Прокуратурой Костромского района проведена проверка исполнения законодательства о противодействии коррупции в деятельности муниципального учреждения.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции», работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.
Установлено, что в организацию трудоустроен сотрудник, ранее замещавший должность государственной службы в администрации области, вместе с тем в нарушение требований закона новый работодатель несвоевременно направил уведомление на прежнее место работы сотрудника.
В отношении учреждения и ее руководителя прокурором района возбуждено 2 дела об административном правонарушении, предусмотренном ст.19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего), которые рассмотрены, виновные лица привлечены к административной ответственности в виде штрафов в общем размере 70 тыс. рублей.
