Прокуратура города Волгореченска по обращению провела проверку исполнения трудового законодательства в деятельности муниципального учреждения.

Установлено, что работодатель заключил с работником срочный трудовой договор, однако срок его действия и основания в нем не указал.

В связи с этим прокурор города внес представление руководителю учреждения, возбудил дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от надлежащего оформления трудового договора).

В настоящее время благодаря вмешательству прокуратуры трудовые права работника восстановлены, виновное лицо привлечено к административной ответственности.