Прокуратурой г. Оленегорска проведена проверка соблюдения требований законодательства в сфере занятости в деятельности МБОУ ООШ № 7.

Проверка показала, что в указанной организации средняя месячная численность работников составляет более 35 человек, в связи с чем, МБОУ ООШ № 7 выделены  рабочие места для трудоустройства инвалидов.

В соответствии со ст. 25 Закона № 1032-1 работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Периодичность представления в учреждение службы занятости населения по месту нахождения работодателя информации по указанной форме – ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом.

В нарушение указанных требований законодательства МБОУ ООШ №7 сведения о выполнении квоты для приема на работу инвалидов за май 2023 года в Оленегорский кадровый центр ГОБУ ЦЗН Мурманской области своевременно не представило.

Аналогичные нарушения прокуратурой города также выявлены в деятельности ГОАУСОН «Оленегорский КЦСОН».

В связи  с выявленными нарушениями прокуратурой города в адрес руководителей организаций несены представления.

Кроме того, в отношении должностных лиц МБОУ ООШ № 7 и ГОАУСОН «ОКШИ» прокуратурой города возбуждены дела об административном правонарушении,  предусмотренном ст. 19.7 КоАП РФ.