С 01.09.2025 вступает в силу Приказ Минпросвещения России от
04.04.2025 № 268, устанавливающий особенности режима рабочего времени
и времени отдыха педагогических и иных работников организаций,
осуществляющих образовательную деятельность по основным и
дополнительным общеобразовательным программам, образовательным
программам среднего профессионального образования и соответствующим
дополнительным профессиональным программам, основным программам
профессионального обучения.
Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических работников
и иных работников организации устанавливается правилами внутреннего
трудового распорядка.
Продолжительность рабочего времени будет определяться в
соответствии с Приказом Минпросвещения России от 04.04.2025 № 269,
также вступающим в силу с 01.09.2025 (от 18 до 36 часов в неделю в
зависимости от занимаемой должности и специальности).
Особенности режима рабочего времени должны учитывать время,
необходимое для выполнения иных предусмотренных квалификационными
характеристиками должностных обязанностей, в том числе воспитательной
работы, индивидуальной работы с обучающимися, творческой и
исследовательской работы, а также другой педагогической работы,
предусмотренной трудовыми (должностными) обязанностями и (или)
индивидуальным планом, методической, подготовительной,
организационной, диагностической работы по ведению мониторинга, работы,
предусмотренной планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных,
спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися.
Также в рабочее время включается время, необходимое для
выполнения педагогическими работниками и иными работниками с их
письменного согласия дополнительной работы за дополнительную оплату.
Правила внутреннего распорядка должны предусматривать перерыв
для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее
30 минут, который в рабочее время не включается.
Особенностями режима рабочего времени предусматривается, что к
видам работ, непосредственно входящих в должностные обязанности
педагогических работников в соответствии с квалификационными
характеристиками относятся:
а) подготовка к осуществлению образовательной деятельности и
выполнению обязанностей по обучению, воспитанию обучающихся и (или)
организации образовательной деятельности, участие в разработке рабочих
программ учебных предметов, курсов, дисциплин, изучение индивидуальных
способностей, интересов и склонностей обучающихся, регулируемые
самостоятельно педагогическим работником;
б) ведение журнала и дневников обучающихся в электронной (либо в
бумажной) форме в порядке, устанавливаемом правилами внутреннего
трудового распорядка;
в) организация и проведение методической, диагностической и
консультативной помощи родителям (законным представителям)
обучающихся, определяемая в соответствии с правилами внутреннего
трудового распорядка;
г) выполнение обязанностей, связанных с участием в работе
педагогических советов, методических советов (объединений), работой по
проведению родительских собраний, предусматриваемое планами и
графиками организации, утверждаемыми локальными нормативными актами
организации;
д) периодические кратковременные дежурства в организации в период
осуществления образовательного процесса в соответствии с локальными
нормативными актами организации.
К видам дополнительной работы, непосредственно связанной с
образовательной деятельностью, осуществляемой с письменного согласия
педагогических работников за дополнительную оплату, относятся:
а) выполнение дополнительной индивидуальной и (или) групповой
работы с обучающимися, участие в оздоровительных, воспитательных и
других мероприятиях, проводимых в целях реализации образовательных
программ в организации, включая участие в концертной деятельности,
конкурсах, состязаниях, спортивных соревнованиях, тренировочных сборах,
экскурсиях, других видах учебной деятельности, регулирование которой
осуществляется графиками, планами, расписаниями, локальными
нормативными актами организации, коллективным договором;
б) классное руководство;
в) проверка письменных работ;
г) заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими,
учебно-опытными участками;
д) руководство методическими объединениями;
е) другие дополнительные виды работ, регулируемые правилами
внутреннего трудового распорядка, с указанием в трудовом договоре
(дополнительном соглашении к трудовому договору) их содержания, срока
выполнения и размера оплаты.
