Право на труд- охраняемое законом, конституционное право.
Требует неукоснительного его совладение всеми субъектами права.
В случае нарушения трудовых прав есть несколько путей их восстановления.
Cамый популярный и быстрый способ это обращение в Государственную инспекцию труда. Подать обращение можно как письменно — в виде жалобы или обращения, — так и устно. Во втором случае сотрудники инспекции проанализируют конфликтную ситуацию и предложат алгоритм действий в соответствии с законом.
Второй способ — обратиться в суд за восстановлением нарушенного права.
При обращении в суд важно соблюсти сроки подачи иска. Они зависят от причины обращения: например, начать судопроизводство по причине неправомерного увольнения можно лишь в течение одного месяца с даты приказа. Так, если компания незаконно уволила беременную сотрудницу, той лучше сразу обратиться в суд, не дожидаясь, пока это сделает Рострудинспекция. Однако обращение в Роструд также имеет смысл — жалоба может стать одним из доказательств при рассмотрении спора.
