Прокуратурой ЗАТО г. Озерск проведена проверка соблюдения трудовых прав несовершеннолетних.

Установлено, что несовершеннолетний был принят на работу индивидуальным предпринимателем на должность продавца. Вместе с тем, трудовой договор в письменной форме между сторонами не заключался, трудовая книжка в установленные трудовым законодательством сроки не оформлялась. После прекращения трудовых отношений работодатель не выплатил работнику положенную заработную плату, не выдал трудовую книжку.

Прокуратурой в Озерский городской суд предъявлено исковое заявление в интересах несовершеннолетнего к индивидуальному предпринимателю об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

Решением Озерского городского суда исковые требования удовлетворены, в пользу работника взыскано 45 000 рублей.

Указанное решение было обжаловано ответчиком.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Челябинского областного суда решение суда первой инстанции оставлено без изменения.

Вопросы фактического исполнения судебного постановления поставлены на контроль в прокуратуре города.