Прокуратура  Металлургического района г. Челябинска провела проверку исполнения трудового законодательства.

Установлено, что Правила внутреннего трудового распорядка банка не учитывали изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части перечня документов, предъявляемых работником работодателю при заключении трудового договора.

Ранее законодателем из ст. 65 Трудового кодекса Российской Федерации были исключены положения, касающиеся предоставления работодателю  лицом, поступающим на работу, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования. Вместо него предоставляется документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа.

На локальный нормативный акт  прокуратурой принесен протест, который удовлетворен.

Правила внутреннего трудового распорядка банка приведены в соответствие закону.