Разъясняет отдел кадров прокуратуры области
22.07.2024 вступает в силу приказ Минтруда России от 28.05.2024 № 278 «О внесении изменения в унифицированную форму должностного регламента государственного гражданского служащего Российской Федерации, утвержденную приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 мая 2021 г. № 351».
Новая унифицированная форма должностного регламента имеет некоторые отличия от действующей сегодня, а именно:
структурное подразделение государственного органа необходимо указывать только при его наличии;
раскрыто понятие временного отсутствия (временная нетрудоспособность, отпуск, командировка), в период которого должностные обязанности по должности государственной гражданской службы обязан исполнять государственный гражданский служащий, замещающий иную, определенную в должностном регламенте, должность;
содержание раздела III унифицированной формы должностного регламента ограничено обязанностями по должности государственной гражданской службы. Права и ответственность из содержания исключены;
приведены в соответствие с требованиями законодательства наименования разделов VII, VIII и IX унифицированной формы должностного регламента:
правовые основания определения сроков и порядка подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядка согласования и принятия таких решений, а также порядка служебного взаимодействия расширены нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (при необходимости).
При подготовке должностных регламентов после 22.07.2024 необходимо учитывать указанные изменения.
