С 1 сентября 2026 года вступили в силу поправки в Трудовом кодексе, которые расширяют гарантии для семей с детьми.
Теперь работодатель не вправе включать в трудовой договор условие об испытании для женщин, у которых есть ребёнок в возрасте до трёх лет. Раньше такой запрет действовал только для мам детей до полутора лет. Эта гарантия также распространяется на других лиц, которые воспитывают ребёнка до трёх лет при отсутствии матери — например, на отцов, бабушек, дедушек или опекунов. Если работодатель всё же пропишет такое условие, оно не будет иметь юридической силы: уволить сотрудника по причине неудовлетворительного результата испытания станет нельзя. Норма закреплена в Федеральном законе от 09.04.2026 № 91-ФЗ, которой внесены изменения в статью 70 ТК РФ.
