Действующее антикоррупционное законодательство для организаций любой формы собственности предусматривает обязанность принимать меры по предупреждению коррупции, которая закреплена статьей 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Более детально их характер раскрывается в разработанных и утвержденных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации «методических рекомендациях по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции», а также «мерах по предупреждению коррупции в организациях».
В частности, такие меры могут включать:
— определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений, в том числе в части закрепления полномочий по подготовке и направлению уведомлений в государственные и муниципальные органы при приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих;
— сотрудничество организации с правоохранительными органами;
— разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации.
В рамках указанных требований закона в организациях разрабатываются и утверждаются антикоррупционные документы, в том числе положение о комиссии по противодействию коррупции, кодекс этики и служебного поведения работников, положение по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, план мероприятий по профилактике коррупционных проявлений.
