В соответствии с Федеральным законом от 22.04.2024 № 95 – ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О молодежной политике в Российской Федерации» уточнено, что наличие стажа работы в период обучения в колледже или вузе не препятствует получению статуса «молодой специалист». Также введен термин «молодой работник». По общему правилу к ним будут относить сотрудников в возрасте до 35 лет включительно, которые имеют стаж не более 3 – х лет и не относятся к молодым специалистам.
