Законодательство не содержит запретов на увольнение работника по его инициативе в период временной нетрудоспособности. Увольнение в такой ситуации является правомерным.
Вывод основан на том, что запрет на увольнение работника в период временной нетрудоспособности распространяется только на случаи увольнения по инициативе работодателя (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
