Порядок привлечения гражданских и государственных служащих к дисциплинарной ответственности за несоблюдение антикоррупционных ограничений и запретов установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
Виды взысканий, применяемых за названные правонарушения, установлены федеральным законодательства и подразделяются на:
— замечание;
— выговор;
— предупреждение о неполном должностном соответствии;
— увольнение в связи с утратой доверия.
Проверка информации об указанных правонарушениях в государственных органах возложена на подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
В случае, если нарушение связано с наличием конфликта интересов, при применении дисциплинарного взыскания также учитывается мнение комиссии по урегулированию конфликта интересов.
За совершение коррупционного правонарушения гражданского служащего можно привлечь к дисциплинарной ответственности не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении правонарушения. Периоды его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске, иного уважительного отсутствия в данный срок не входят. При этом привлекать к такой ответственности можно не позднее трех лет со дня совершения правонарушения.
