Воронежской транспортной прокуратурой на предприятии, специализирующемся на производстве и розливе безалкогольных и прохладительных напитков, выявлены нарушения законодательства о противодействии коррупции при заключении трудового договора с работником, ранее замещавшим должность главного государственного таможенного инспектора.

В нарушение требований законодательства о противодействии коррупции уведомление о его трудоустройстве в 10-дневный срок по месту прежней службы не направлялось.

Прокурором в отношении директора по персоналу возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего).

Постановлением мирового судьи виновному лицу назначено наказание в виде административного штрафа в размере 20 тыс. рублей.

Кроме того, на основании протестов прокурора приведены в соответствие с требованиями федерального законодательства Положение об антикоррупционной политике, применяемое в организации, а также Порядок уведомления о фактах обращения в целях склонения работника компании к совершению коррупционных правонарушений.

Наряду с этим должностные лица организации, не обеспечившие соблюдение требований Федерального закона «О противодействии коррупции» и иных нормативно-правовых актов в рассматриваемой сфере, наказаны в дисциплинарном порядке.