Прокуратурой города Горно-Алтайска проведена проверка исполнения требований Федерального закона «О противодействии коррупции» в части соблюдения работодателями обязанности при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения, сообщать о заключении трудового договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
В ходе проверки медицинской коммерческой организации города установлено, что при трудоустройстве бывшего государственного служащего работодатель уведомление о трудоустройстве по последнему месту службы не направил.
В связи с чем, прокуратурой в отношении должностного лица организации возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ — привлечение работодателем к трудовой деятельности на условиях трудового договора бывшего муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции».
По результатам рассмотрения дела судом должностному лицу назначено административное наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
