Прокуратурой г. Горно-Алтайска в ходе проверки доводов бывшего работника ООО установлены нарушения требований трудового законодательства.
Так, установлено, что при увольнении работнику произведены выплаты за неиспользованный отпуск. Вместе с тем, при установлении среднего дневного заработка не были учтены выплаченные за период работы премии.
В статье 139 Трудового кодекса РФ определено, что для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя.
По результатам рассмотрения внесенного представления работнику произведен перерасчет за неиспользованный отпуск с учетом премии в размере 15 тыс. руб.
