Прокуратура города Волгореченска провела проверку соблюдения требований трудового законодательства.
Установлено, что индивидуальным предпринимателем, осуществляющим деятельность в сфере общественного питания на территории Волгореченска, допущена к трудовой деятельности 17-летняя девушка в должности официантки.
Вопреки требованиям Трудового кодекса Российской Федерации предпринимателем не был заключен трудовой договор с несовершеннолетней в установленный 3-дневный срок после фактического допуска ее к трудовой деятельности, что свидетельствует об уклонении от оформления сложившихся трудовых правоотношений. Не был он заключен и на момент настоящей проверки.
Для устранения выявленных нарушений закона и восстановления прав девушки прокурор внес работодателю представление, а также возбудил дело об административном правонарушении по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем).
Благодаря вмешательству прокуратуры с несовершеннолетней заключен трудовой договор.
