Решением  Горно-Алтайского городского суда бывший  работник ФГБОУ ВПО «Горно-Алтайский государственный университет» восстановлен в прежней должности дежурного по общежитию в связи с незаконным увольнением.

В ходе судебного разбирательства было установлено, что работник по должности дежурного по общежитию был уволен  в связи с окончанием срочного договора.

Согласно требованиям трудового законодательства срочный договор заключается только в случаях, предусмотренных трудовым законодательством. Трудовой договор должен содержать основание заключения срочного договора.

Работодатель в ходе судебного разбирательства не представил доказательства о наличии оснований для заключения срочного договора, в связи с чем, решением горно-Алтайского городского суда был восстановлен.

Представитель прокуратуры города поддержал исковые требования работника о восстановлении в прежней должности.