Прокуратурой города Горно-Алтайска проведена проверка исполнения  законодательства в сфере трудоустройства инвалидов.

В соответствии с п. 3 ст. 25 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатель обязан ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Проверкой установлено, что в нарушение требований законодательства, 5 организаций не направили ежемесячную информацию о наличии созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов за октябрь 2023 г. в КУ РА «Центр занятости населения по Республике Алтай».

В этой связи прокуратурой города внесены представления руководителям указанных организаций, которые рассмотрены, нарушения устранены.