Прокуроры в течение 2024 года проверяли исполнение организациями и учреждениями региона законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве лиц, ранее замещавших должности государственной и муниципальной службы.

В соответствии с требованиями ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора работодателю государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в установленном Правительством Российской Федерации порядке.

За нарушение данной нормы статьей 19.29 КоАП РФ установлена ответственность в виде штрафа в размере от 20 до 50 тыс. рублей на должностных лиц и от 100 до 500 тыс. рублей на юридических лиц.
В минувшем году прокуроры области выявляли факты неуведомления либо несвоевременного направления уведомления о трудоустройстве бывших служащих МВД по Костромской области, Управления ФССП России по Костромской области, а также органов государственной власти и местного самоуправления работодателями городов, районов, сельских поселений Костромской области.

Кроме того, устанавливались факты принятия на работу бывших служащих, которые осуществляли функции государственного управления (в том числе проводили проверки) в отношении организаций, куда в последующем были трудоустроены, однако согласие на такое трудоустройство у соответствующей комиссии прежнего работодателя, как того требует Федеральный закон «О противодействии коррупции» не получали.

В результате проделанной работы по постановлениям прокуроров в 2024 году привлечено 47 должностных и юридических лиц к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ. Сумма наложенных штрафов составила 1,5 млн рублей, уже оплачено 1,2 млн рублей.

Проверки будут продолжены в 2025 году.