Прокуратура г. Сосногорска провела проверку соблюдения законодательства о запретах и ограничениях для государственных гражданских служащих в период после увольнения со службы.

В силу Федерального закона «О противодействии коррупции», а также Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Прокуратура установила, что ОАО «Водоканал» после принятия на работу бывшего специалиста-эксперта государственной жилищной инспекции по г. Сосногорску не уведомило в установленный законом срок прежнего работодателя о его трудоустройстве.

По итогам проверки прокурором г. Сосногорска в отношении юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение работодателем к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего). В адрес предприятия также внесено представление об устранении нарушений закона.

Мировой судья Таёжного судебного участка г. Сосногорска, рассмотрев представленные прокуратурой материалы, привлек ОАО «Водоканал» к административной ответственности с назначением штрафа в размере 50 тыс. рублей.

Постановление суда не вступило в законную силу.

По результатам рассмотрения представления прокуратуры города виновное должностное лицо организации привлечено к дисциплинарной ответственности.