Незаконные действия (бездействие) лиц, наделенных организационно- властными и распорядительными полномочиями в рамках трудовых правоотношений при реализации любых трудовых прав и обязанностей,
в том числе при приеме на работу, оплате труда, реализации трудовых гарантий, охватываются понятием коррупции, предусмотренной ст. 1 Федерального закона «О противодействии коррупции», если преследуется получение выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.
Одним из способов незаконной реализации полномочий является заключение фиктивных трудовых договоров с целью увеличения трудового стажа, в том числе льготного, получения заработной платы.
Прием на работу работников, не соответствующих квалификационным требованиям, изменение под указанную ситуацию трудовых функций, в конечном итоге направлены на получение доходов в виде заработной платы по должности (профессии), по которой работник не вправе его получать. Указанные действия работодателя также свидетельствует о коррупционной составляющей.
За коррупционные правонарушения в сфере трудовых правоотношений возможна уголовная, административная, гражданско-правовая
и дисциплинарная ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации (ст. 13 Федерального закона «О противодействии коррупции»)
