В соответствии с частью 4 статьи 60.8 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации (далее – УИК РФ) в период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, или индивидуальным предпринимателем по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ.
Положениями части 7 статьи 60.4 УИК РФ предусмотрено, что осужденным к принудительным работам, не имеющим взысканий, администрацией учреждения по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается выезд за пределы исправительного центра на период ежегодного оплачиваемого отпуска.
С 14.06.2026 вступили в силу изменения в статью 60.4 УИК РФ, внесенные Федеральным законом от 15.12.2025 № 453-ФЗ «О внесении изменений в Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации». Данная статья дополнена частью 7.1, согласно которой постановлением уголовно-исполнительной инспекции срок возвращения осужденного к принудительным работам из отпуска в исправительный центр может быть продлен до 5 суток в случае возникновения непредвиденных обстоятельств, затрудняющих его обратный выезд в установленный срок, и с обязательным срочным уведомлением об этом администрации исправительного центра.
Кроме этого уточняется, что осужденный, уклонившийся от отбывания принудительных работ, объявляется в розыск территориальным органом уголовно-исполнительной системы и подлежит задержанию на срок до 48 часов. Этот срок может быть продлен судом до 30 суток.
