Вступили в силу изменения в ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации, регламентирующую вопросы предоставления отпусков без сохранения заработной платы.
Предусмотрена обязанность работодателей предоставлять неоплачиваемый отпуск сроком до 35 календарных дней в году родителям, супругам и детям военнослужащих, добровольцев, сотрудников правоохранительных органов, получивших ранение, контузию либо заболевание во время службы или по контракту, а в случае гибели или смерти, связанных с исполнением обязанностей, возложенных на Вооруженные силы РФ — до 14 календарных дней в году.
Отказ в реализации права на неоплачиваемый отпуск можно обжаловать в Государственную инспекцию труда города или органы прокуратуры.
