Работнику до 18 лет:
не назначается испытательный срок при трудоустройстве;
положен ежегодный медосмотр за счет работодателя;
он не несет полную материальную ответственность.
Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых коллег:
до 16 лет – не более 24 ч в неделю;
от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю.
Для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года:
до 16 лет — не более 12 ч в неделю ;
от 16 до 18 лет — не более 17,5 ч в неделю.
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:
от 14 до 15 лет — 4 ч;
от 15 до 16 лет — 5 ч;
от 16 до 18 лет — 7 ч.
Для тех, кто совмещает учебу с работой:
от 14 до 16 лет — 2,5 ч;
от 16 до 18 лет — 4 ч.
Работодатель не может поручать работу:
сверхурочно;
в выходные и праздники;
в ночное время;
направлять в командировки.
Исключение: творческие работники и спортсмены.
Виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников:
— работа с вредными и (или опасными условиями труда);
— при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок;
— подземные работы;
— работа в религиозных организациях;
— работа вахтовым методом;
— работа, связанная с управлением и движением транспорта;
— работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.).
