В ходе прокурорских проверок исполнения работодателями трудового законодательства при привлечении несовершеннолетних к работе в свободное от учебы время выявлен ряд нарушений прав юных работников. Используя слабую правовую подготовку подростков, недобросовестные работодатели прибегали к ущемлению их прав, незаконному обращению к своей выгоде результатов их труда.
В ходе плановой проверки прокурорами выявлены недостатки локальных актов, договоров, регулирующих трудовые отношения, факты несоблюдения порядка приема несовершеннолетних и предоставления им государственных гарантий при реализации права на труд.
Наиболее часто встречались нарушения, связанные с ненадлежащим оформлением трудовых отношений, невключением в трудовые договоры и соглашения обязательных условий (места работы, трудовой функции, наименования должности, даты начала работы, режима рабочего времени, условий оплаты труда, обязательного социального страхования работника и др.), отсутствием подтверждения факта получения работником копии трудового договора.
Так, проверкой прокуратуры Белинского района в МОУ СОШ № 2 г. Белинского им. Р.М. Сазонова и МОУ СОШ им. И.И. Пушанина с. Пушанино установлено, что в трудовых договорах с подростками отсутствовали положения об условиях и характере работы (подвижная, разъездная, в пути, иной характер работы), а также условия об обязательном социальном страховании работника.
Прокуратура Земетчинского района выявила факты включения МОУ СОШ № 3 р. п. Земетчино и МБОУ «Лицей» р. п. Земетчино в трудовые договоры с несовершеннолетними положений о том, что оплата их труда осуществляется в виде материальной поддержки, составляет 1 363,4 руб. и перечисляется территориальным органом занятости населения непосредственно на лицевой счет работника.
Таким образом, в нарушение трудового законодательства и договоров о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, заключенных работодателями и территориальным центром занятости, выплата заработной платы несовершеннолетним работникам фактически не осуществлялась, им выплачена лишь сумма материальной поддержки. Указанные нарушения стали основанием для внесения представлений и возбуждения в отношении директоров образовательных организацией дел об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).