Об обязанности работодателей по информированию службы занятости

 

Вступил в силу Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации»

С 01.01.2024 на территории Российской Федерации действует Федеральный закон от 12.12.2023 № 565-ФЗ, в котором уточнены обязанности работодателей по информированию службы занятости (ст. 53 Закона).

Работодателем предоставляется в органы занятости следующая информация:

— о принятом решении о ликвидации организации, о сокращении численности или штата работников организации – не позднее чем за 2 месяца, а в случае возможного массового увольнения – не позднее 3 месяцев до начала мероприятий;

— о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое – в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий;

— о временном переводе работников на дистанционную  (удаленную) работу по инициативе работодателя – в течение 2 рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий;

— о процедуре, примененной в отношении работодателя в деле о несостоятельности (банкротстве) – в течение 3 рабочих дней после принятия решения о проведении мероприятий;

— о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в том числе о потребностях в их замещении – в течение 5 рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей.

При отсутствии у работодателя вышеуказанных событий, а также свободных рабочих мест и вакантных должностей, указанная информация не предоставляется.

— о выполнении квоты для приема на работу инвалидов – ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным.

При этом, обязанность информировать распространяется не только на принятые решения, но и о их изменениях и отменах (в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения).

Указанные сведения подаются работодателем через информационные ресурсы, в частности платформу «Работа в России».

За непредставление или несвоевременное представление вышеуказанных сведений в центр занятости предусмотрена административная ответственность по ст. 19.7 КоАП РФ в виде предупреждения или наложения штрафа на должностных лиц от 300 до 500 руб., на юридических лиц от 3000 до 5000 руб.

0

Похожие статьи

Обзор нового Федерального закона «О гражданстве Российской Федерации»

В октябре текущего года вступил в силу Федеральный закон от 28.04.2023 № 138-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации».   Основания приобретения гражданства Российской Федерации Согласно данному федеральному…

0

Единый день оказания юридической помощи гражданам

22 июня 2023 года на территории Восточного административного округа будет проведен Единый день оказания бесплатной юридической помощи гражданам в системе ГУ МВД России по г. Москве.…

0

Уголовная и административная ответственность за совершение преступлений и правонарушений в сфере незаконного оборота наркотических средств.

Наркотические средства — вещества синтетического или естественного происхождения, препараты, включенные в перечень наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров, подлежащих контролю в Российской Федерации, в соответствии с…

0

Ответственность за незаконный оборот наркотических средств

В Российской Федерации за незаконный оборот наркотических средств и психотропных веществ предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность, к которой могут быть привлечены лица, достигшие…

0

Практика выявления и пресечения прокурором нарушений при осуществлении процедуры банкротства

Правом на возбуждение дел об административных правонарушениях, предусмотренных ч.ч. 1-4.1, 6, 7 ст. 14.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ),за неправомерные…

0
Авторизация
*
*

Забыли пароль?

Регистрация
*
*
*
Генерация пароля