В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации», органы исполнительной власти субъектов РФ обязаны проводить мероприятия, направленные на профессиональную ориентацию и обучение детей, достигших 14 лет.
Для подростков, достигших 15 лет и принятых на работу, законодательство гарантирует оплату труда, охрану труда, сокращенный рабочий день, отпуск, а также льготы при совмещении работы с учебой, ежегодный медицинский осмотр, квотирование рабочих мест и другие преимущества, предусмотренные трудовым законодательством РФ.
Особенности труда несовершеннолетних регулируются главой 42 Трудового кодекса РФ. Запрещается привлекать лиц младше 18 лет к работам с вредными или опасными условиями, подземным работам, а также к деятельности, которая может нанести ущерб их здоровью или нравственному развитию.
Также запрещено направлять несовершеннолетних в командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни, за исключением творческих работников в сфере медиа, кино, театра и цирка, чья деятельность регулируется отдельными перечнями, утвержденными Правительством РФ.
Для работников младше 18 лет нормы выработки устанавливаются пропорционально сокращенному рабочему времени.
