С 01.09.2026 вступает в силу Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации», который расширяет запрет для работодателя на испытательный срок при приеме на работу женщин. Его запретят устанавливать, если у сотрудницы имеются дети до трех лет. Сейчас от испытательного срока освобождены женщины с детьми в возрасте до полутора лет.
Данное изменение в правилах приема на работу призвано помочь молодым матерям адаптироваться после отпуска по уходу за ребенком, спокойно включиться в трудовой процесс.
При этом в п. 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» разъяснялось, что предусмотренное ст. 70 ТК РФ ограничение на испытание при приеме на работу распространяется и на других лиц, воспитывающих детей в возрасте до полутора лет без матери. Соответственно, увеличение порога вдвое, применяется и к таким работникам.
